Vize alım sürecinde hazırlanması istenen evrakların eksiksiz olmaları gerekir. Güncel olarak talep edilen evrakları bizzat Angola Büyükelçiliği’nden öğrenmeli ve başvuru dosyasını çabucak hazırlamalısınız. Talep ettiğiniz vize türüne göre evraklarda değişim gözlenebilir. Farklı vizeler, farklı seyahat haklarını meydana getirdiği için aranan yeterlilikler de farklılaşır. Başvuru türü fark etmeden, vize sürecinde mutlaka istenebilecek Angola vizesi evrakları şunlardır:
- En az 9 ay geçerlilik süresine sahip pasaport
- Pasaport fotokopisi
- En geç 90 gün içinde çekilmiş, beyaz arka planlı biyometrik fotoğraf
- Büyükelçilikten temin edebileceğiniz ıslak imzalı başvuru formu
- Otel ve uçak rezervasyonunu belgeleyen evraklar
- Adli sicil kaydı
- Sarı humma aşısı yaptırdığınıza dair kart
Her vize türü için ortak olan gerekli evraklar böyledir. Ticari vize alarak ülkeye giriş yapmak isteyenler vergi levhası, ticari sicil gazetesi, SSK işe giriş bildirgesi, kaşelenmiş 3 aylık maaş bordrosu ve Angola’ya davet eden işletmenin bilgileri konusunda büyükelçiliğe gereken evrakları teslim etmelidir.
Mesleki detayların belgelenmesi, amacına uygun olmayan şekilde iş vizesi alarak ülkeye girmeye çalışanları engellemek içindir. Özellikle iş davetiyelerinin ibrazı büyük önem taşır. Ülke içindeki bir kurum, kuruluş veya kişi tarafından davet edilmeyen kimselerin Angola’ya iş seyahati yapması zordur. Bununla beraber sarı humma aşı kartı dikkat çekmiş olabilir. Sarı humma, bölgede yaygın bir hastalıktır. Bulaşma hızını düşürmek için, Angola idaresi ziyaretçilerden aşı kartı ibraz edilmesini ister.
Aynı şart Covid 19 aşılarını kapsamaz. Covid 19 aşısı olmayanlar Angola’ya girebilse de sarı humma aşısı olmayanların ülkeye girişi yasaktır. Çünkü bu hastalık, uzun bir süredir Angola halkını etkisi altına almıştır. Binlerce Angola insanını hayattan koparan hastalığın basit bir grip vakasına benzediği fakat zamanla karaciğer hasarına sebep olduğu bilinir. Aşı belgesini temin etmiş olmak, Angola’nın resmi makamlarınca bildirilen ilk şartlardandır.
